一、公司簡(jiǎn)介
宜賓天原集團股份有限公司創(chuàng )始于1944年,以“為美好生活創(chuàng )造科學(xué)奇跡”為企業(yè)使命,致力于創(chuàng )建具有國際競爭力的以新材料新能源產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)的特大型綜合現代企業(yè)集團。公司所屬產(chǎn)業(yè)涉及高分子材料、鋰電材料、鈦化工、精細化工、資源能源、現代服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域,是中國氯堿工業(yè)協(xié)會(huì )第十屆理事長(cháng)單位、中國制造業(yè)企業(yè)500強、中國石油和化工企業(yè)500強、中國化工行業(yè)上市公司百強企業(yè)。
“十四五”期間,天原集團深入實(shí)施產(chǎn)融結合、產(chǎn)服結合的“一體兩翼”轉型發(fā)展戰略,做強做優(yōu)氯堿產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展新材料、新能源產(chǎn)業(yè),力爭成為宜賓市第二大支柱國有企業(yè)和繼四川時(shí)代之后最大的鋰電材料企業(yè),為推動(dòng)地方經(jīng)濟高質(zhì)量、跨越發(fā)展,為推動(dòng)中國氯堿工業(yè)持續、健康發(fā)展貢獻天原力量。
二、招聘崗位
本次招聘需求包括工藝技術(shù)、設備技術(shù)等39個(gè)崗位(具體崗位需求情況詳見(jiàn)附件:天原集團2025年招聘崗位需求表)。
三、應聘人員基本要求
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
(二)品行端正、誠信廉潔,遵紀守法,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養。
(三)具備應聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和任職要求,具有團隊精神,愛(ài)崗敬業(yè),工作積極主動(dòng)且親和力強。
(四)具有強烈的事業(yè)心和責任感,具備較強的學(xué)習開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。
(五)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
(六)有下列情形之一者,不得報考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的或被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的;
3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的;
4.有吸毒史的人員;
5.有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規定不得任職的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.存在回避關(guān)系的;
8.被宜賓市屬?lài)衅髽I(yè)辭退未滿(mǎn)五年的;
9.與前用人單位簽署有競業(yè)限制協(xié)議且競業(yè)限制期尚未屆滿(mǎn)的;
10.法律法規規定不得招錄的其他情形。
四、薪資福利
(一)薪資面議;六險一金、勞健津貼、周末雙休、帶薪年休假、工作餐、員工宿舍、租房補貼、上下班車(chē)、節假日福利、各類(lèi)培訓等。具體以各用人單位實(shí)際情況為準。
(二)對全職新引進(jìn)且符合相關(guān)條件的全日制“雙一流”高校碩士研究生或副高級職稱(chēng)及以上人才,可申請享受宜賓市人才引進(jìn)政策(安家補助、創(chuàng )業(yè)補助等),具體以相關(guān)文件規定為準。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年5月20日23:59截止。
2.報名方式:本人根據崗位任職資格條件,確認自身符合條件的崗位后,在報名時(shí)間截止前將簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱hr@ybty.com,文件標題:姓名-學(xué)校-專(zhuān)業(yè)-學(xué)歷-應聘崗位。
(二)簡(jiǎn)歷篩選
公司對照崗位要求,根據學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、綜合素質(zhì)等方面對簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,擇優(yōu)選擇應聘者參加筆試。簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的將收到電話(huà)或短信通知進(jìn)入后續環(huán)節,簡(jiǎn)歷篩選未通過(guò)的不再單獨通知。
(三)筆試與面試
1.筆試總成績(jì)?yōu)?/font>100分,成績(jì)低于60分,原則上不予進(jìn)入面試環(huán)節。校園招聘筆試主要考察言語(yǔ)理解、邏輯思維、判斷推理、公司基本情況等內容,社會(huì )招聘筆試主要考察崗位專(zhuān)業(yè)知識、綜合素質(zhì)等內容。
2.面試總成績(jì)?yōu)?/font>100分,面試成績(jì)低于70分,原則上不予錄用。根據筆試成績(jì)按崗位招聘人數原則上按照1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績(jì)相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例,則均進(jìn)入面試環(huán)節。
3.成績(jì)計算。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。公司將按照綜合成績(jì)從高到低排序進(jìn)行錄取。
(四)背景調查和體檢
公司將對擬錄用人員進(jìn)行背景調查,并安排擬錄用人員按照公司體檢要求進(jìn)行體檢。
(五)公示
背調及體檢均合格的擬錄用人員名單在天原集團官方網(wǎng)站、“天原招聘”微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,無(wú)異議者根據具體通知辦理相關(guān)入職手續。
(六)其他事項
1.在招聘過(guò)程中,若崗位有效報名人數未達到公司開(kāi)考比例規定,公司將有權視情況調減或取消該崗位招聘計劃人數。
2.若應聘者存在提供虛假材料或其他騙取應聘、錄用資格行為的,一經(jīng)查實(shí),取消應聘或錄用資格;已入職的,公司有權解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟賠償金。
3.若出現人選放棄、背調不符合錄用條件或體檢不合格等情形,按照綜合成績(jì)排名從高到低進(jìn)行順位遞補或不予遞補放棄錄用,原則上遞補只進(jìn)行一次。
4.本次招聘主要通過(guò)短信、電話(huà)等形式通知相關(guān)事項,請廣大應聘者保持手機通信暢通,若因應聘者自身原因導致未收到招聘通知的后果自負。
5.本公告未盡事宜,由人力資源部負責解釋?zhuān)ㄗ稍?xún)電話(huà):0831-5980662)。